Über uns
Lern- und Entwicklungsräume, die Achtsamkeit, Dialog und gemeinsame Stärke ins Zentrum stellen. Wissenschaftlich fundierte Methoden, die sofort in der Praxis wirken.
Praxisnah und
lösungsorientiert
Unsere Methoden aus Achtsamkeit, Dialog- und Konfliktarbeit verbinden sich mit tiefen Einblicken in Gruppendynamiken. Daraus entstehen Räume, in denen Vertrauen wächst, Kreativität aufblüht und echte Transformation möglich wird.
„Wo andere nicht weiterkommen, beginnt meine Arbeit“
"Ermöglichen statt erlauben"
Christiane
Leiste
„Wo andere nicht weiterkommen, beginnt meine Arbeit“
Christiane ist die erste Lewis Deep Democracy Trainerin und Elder im deutschsprachigen Raum und hat die Ausbildung sämtlicher deutschsprachiger Lewis Deep Democracy- und Co-Resolve-Trainer*innen aufgebaut. Sie lehrt an der Hochschule Osnabrück und der Heliopolis University in Kairo und verbindet in ihrer Arbeit Mindful Leadership, Theorie U, Achtsamkeit und Konfliktmoderation zu einem ganzheitlichen Ansatz für Wandel und Dialog.Mit langjähriger Erfahrung aus Schule, Hochschulen und internationalen Projekten begleitet sie Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen. Ihr Stil ist empathisch, humorvoll und lösungsorientiert - mit feinem Gespür für die Dynamiken und „Hot Topics“ unter der Oberfläche.
Aus- und Weiterbildungen Auswahl :
• Myrna Lewis – Lewis Deep Democracy (Elder, Advanced Facilitator, „I Know Me“-Coach, akkreditierte Ausbilderin Level 1–4)
• Otto Scharmer – Theorie U (akkreditierte Facilitatorin)
• Jack Kornfield – Mindfulness Meditation Teacher (akkreditiert)
• Ha Vinh Tho – Gross National Happiness Facilitator (zertifiziert)
• Friedrich Glasl – Konfliktmoderation
• Jon Kabat-Zinn – Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR)
• Birnkraut & Partner – Personalentwicklung & Teamzusammenarbeit
• LI-Hamburg: Interkulturelle Koordinatorin (akkreditiert)
• 1. und 2. Staatsexamen für das Lehramt
Prof. Dr. Andreas Bertram
„Ermöglichen statt erlauben“
Langjähriger Hochschulpräsident und war in der Hochschulrektorenkonferenz mehrere Jahre verantwortlich für den Bereich „Digitalisierung in Lehre und Forschung“.
Er ist Experte und Experte für Mindful Leadership und Deep Democracy. Sein Führungsverständnis basiert auf Partizipation, Vertrauen und Vielfalt als Stärke. In seiner Arbeit verbindet er Achtsamkeit, Konfliktfähigkeit und Organisationsentwicklung mit einer klaren, zukunftsorientierten Haltung.
Die Ausbildungen u. a. bei Myrna Lewis, Otto Scharmer und Dr. Ha Vinh Tho prägen seine Arbeit. Seine Stärke: Räume schaffen, in denen durch Vielfalt, Dialog und gemeinsamem Handeln außergewöhnliche Entwicklungen möglich werden.
